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企业招聘“不唯高学历”更看重素质

来源:http://www.twtianma.com 责任编辑:尊龙用现金娱乐一下 更新日期:2018-08-23 15:13

  3月28日,大连理工大学2015届毕业生春季大型供需见面会在该校刘长春体育馆举行。来自全国各地的行业集团、知名企业、高校和科研院所等400余家用人单位参会,为毕业生提供了近万个岗位。

  据了解,作为大连理工大学就业工作的品牌活动,大型供需见面会每年都吸引着各个行业的高端企业来校招聘。本届参会单位中,国有企事业单位、高校科研院所过半,其中中航工业、中船工业等骨干行业集团单位占36%,浙江大学、重庆邮电大学、中科院化物所、等离子物理所等高校院所占15%。

  昨日,大连理工大学一位辅导员向记者表示,企业的层次高,对大工的应届毕业生是个好事,学生可以更多地了解行业领军企业的发展状况及用人标准,在就业之初就服务于大的企业平台,有个相对高的起点,对学生的发展有利。

  参加本次春季大型供需见面会的企业覆盖全国23个省市,来自辽宁、北京、山东、吉林、江苏、天津等地的参会单位相对较多,这与多年来大工毕业生就业流向基本吻合,多样性的区域分布,为毕业生找寻理想的岗位,提供了充足的就业机会。

  昨日,记者在大工春季供需见面会采访时看到,前来应聘的有本科生、硕士生,也有不少博士生,不仅有大工的学生,还有来自我市其他高校的应届毕业生。

  昨天的招聘会现场,来自江苏的一家电子商务企业招聘人员告诉记者,他们招聘的岗位不少,其中绝大多数岗位对本科生和硕士生没有明显的区分,“只要是学生有真本事,在专业方面能力突出,我们不会说喜欢要高学历的硕士生,而不要本科生,相反,有些能力出众的本科生企业更欢迎,因为他们的潜力更大,也能节省企业的用工成本。”

  据统计,昨日的招聘会上,超过70%的单位对本科、研究生学历没有区别对待,不同学历层次的毕业生可以同台竞技。近20%的单位招聘岗位不限专业,部分单位招聘人员表示,学历和专业不再是衡量人才的唯一标准,用人单位越来越看重应聘者的综合素质。

  在经济增速放缓、经济下行压力持续加大、产业结构调整的大背景下,今年的就业形势更加复杂,也更加严峻。高校毕业生达到749万,创下历史新高。在此背景下,大连理工大学积极应对、多措并举,着力建设就业市场,全方位开展就业指导,扎实推进毕业生就业工作。

  学校依托校际就业工作协作体,开展地域性市场建设,走访北京、天津、上海、西安等发展形势好、人才需求量大的重点区域,走访重点企业200余家;依托学科特色,组织就业部门和各学部、学院参加航空航天、化工、船舶、环亚国际娱乐昆仑万维:参股公司Opera拟在美国纳斯达克挂牌上,汽车制造等二十余个行业集团的人才供需对接会,为用人单位招聘提供便捷通道,针对2015届毕业生,学校已组织招聘活动603场(去年同期540场),为毕业生提供了充分、高质量的就业机会。

  学校全方位开展就业指导,以《大学生职业生涯规划》、《大学生就业指导》课程为主,开展宏观指导;以“职业生涯规划大赛”、“报国企业行”、“大工career讲坛”、“学生讲师团”等活动为载体,开展个性化指导,帮助学生尽早树立职业目标。近期,针对考研落榜、尚未落位的毕业生,大工组织了“简历修改工作坊”、“突破面试工作坊”、“专家一对一咨询”、“挑战面试梦工厂”等活动,增强学生求职择业的自信心,引导学生提升就业竞争力。