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  (四)技术来源及技术先进性的有关证明文件;(三)自有资金证明及企业经营状况相关文件(包括损益表、资产负债表、现金流量表);(二)地方、部门配套资金及其它资金来源证明文件;(一)银行出具的承诺(省级分行以上)文件或已签订的协议或合同;

  (八)项目单位对项目资金申请报告内容和附属文件线、都达网定期和省发改委、工信部、农业部、财政部等系统的政府网站,在公告通知栏,查看资金管理办法和项目申报指南等信息,了解项目申报的要求和程序。目前由于申报企业的信息渠道比较单一和封闭,对国家政策方针、相关信息了解都很有限。申报项目单位应迅速、准确地把握项目申报信息,掌握与地方支持项目及专项资金扶持范围,一般了解申报信息主要方法有以下几种:

  2、与经验丰富的专业项目申报咨询机构联系、请专业人士提供申报信息。一般具有资质的专业咨询机构在长期、多渠道的项目申报中,建立有自己的信息系统,能及时了解多部门项目资金申报信息。如安徽环球工程咨询有限公司,就是一个信息灵敏的咨询机构,他们对项目的前瞻性把握得比较好,了解农业项目的发展情况。可以通过他们获知项目信息,为企业筛选合适申报项目。根据这些信息,企业再选择具体申报项目,才能有目标,并且事半功倍。1、定期和省发改委、工信部、农业部、财政部等系统的政府网站,在公告通知栏,查看资金管理办法和项目申报指南等信息,了解项目申报的要求和程序。

  要拟定详细的招聘工作计划,其中必不少的是要做好相关招聘前的各项准备工作。如准备好:岗位说明书、A4纸、笔、会议室、面试间、休息间、电脑、企业资讯、接待人、茶水等,使各项工作准备就绪,责任到人,让求职者来企业时产生好感,增强求职者的信心。4、招聘前的相关资料、接待、测试准备

  (4)招聘渠道选择。职介所/人才交流、广告招聘、员工引荐、自荐求职者、猎头公司、入校招聘、招聘会、网络招聘。选择合适的招聘渠道。首先要确定是内部招聘还是外部招聘。内部招聘的好处有利于调动大家积极性,而且招聘的人员忠诚度较高。外部招聘有利于引进新思维、新方法。这些是要根据实际情况确定的。(3)录用来源。内部提拔和外部招聘。外部招聘又分为:职业、大专院校、竞争对手或其他公司、失业者/下岗人员、退伍/转业军人、退休人员、个体劳动者等。

  (6)招聘成本计算。人平招聘费用=招聘总费用/雇用人数。创业者情人节必看!七个经典创意!总费用包括:人事费用(工资、福利、加班费)、业务费用(通讯费、专业服务费、信息服务费、广告费、物资及邮资费用等)、管理费用(租用临时设备、办公用具等费用)。(5)确定招聘测试方法。笔试一般为专业知识、外语、计算机知识等。面试是使用广泛的一种人员筛选技术。

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